DIC
-Color & Comfort-彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに。
R&Dを担う総合研究所
企業情報
社名 | DIC株式会社 (旧称:大日本インキ化学工業) |
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事業内容 | 印刷インキ、有機顔料、包装用多層フィルム、接着剤、合成樹脂、液晶材料、インクジェットインキ、製缶塗料、樹脂着色剤、エンジニアリングプラスチック、機能性コンパウンド、粘着製品、磁気製品、中空糸モジュール等の研究開発、製造、販売 |
本社所在地 | 〒103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル |
事業所 | 本社、2支店、10工場、総合研究所、美術館 【関係会社】190社(日本国内30社、海外160社) 【海外関係会社の所在地】 中国、シンガポール、アメリカ、イギリス、ドイツ、ベルギー、オーストリア、スペイン、台湾、韓国、インド、スリランカ、パキスタン、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、フィリピン、オーストラリア、ロシア、トルコ、ブラジル、チリなど |
従業員数 | 単体:3,973人 連結:22,255人 (2023年12月31日現在) |
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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募集職種 | 【技術系】研究開発、分析・物性解析等 【生産系】生産技術、生産プロセス開発、生産システム、製造等 【事務系】営業、経理財務、経営企画、資材・購買、法務、人事等 |
勤務地 | 【本社】東京 【支店】大阪、名古屋 【工場】東京、千葉、石川、大阪、茨城、三重、愛知、埼玉、群馬、滋賀 【研究所】千葉 ※将来的には海外も含む |
応募資格 | 2025年9月~2026年3月に博士・修士了、または学部卒業見込みの方 ※海外からの留学生も歓迎します。 ※ポスドクの方もお気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | 【工場】8:30~17:00(休憩時間1時間、就業時間7.5時間) 【研究所・本社・支店】8:45~17:15(休憩時間1時間、就業時間7.5時間) ・研究・開発部門、エンジニアリグ部門はフレックスタイム制 (コアタイム13:00~14:00) ※フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度あり。なお裁量労働制は研究主任のうち、希望者のみ適用。 |
給与 | 【博士了】 321,120円(2024年入社実績) 【修士了】 271,720円( 同 上 ) 【学部卒】 251,720円( 同 上 ) |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(4月、5月、10月、11月) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(健保、厚保、雇保、労災)完備。 独身寮・社宅あり。社員食堂。社員クラブ、スポーツ施設(野球場、サッカーグラウンドなど)あり。社員福利厚生サービス会社の適用等。 |
休日・休暇 | 2024年度年間休日124日(週休2日制) 年次有給休暇 初年度13日、次年度14日、最高20日付与 その他各種特別有給休暇あり (年次有給休暇、保存有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 子育てパートナー休暇、介護休暇など) |
研修制度 | 【グローバル人材養成研修】 グローバルチャレンジプログラム、英語コミュニケーション力強化研修、海外赴任準備研修、海外赴任直前研修 【OJT研修】 各種実習、海外トレーニー制度(年間20名程度)(※)、国内トレーニー ※現在は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、派遣を中止しています。 【自己啓発支援】 約200種の通信教育、e-ラーニング、SKYPEを利用した講座を自由に選択して参加できます。費用の半額以上を会社が補助。 など |
仕事と家庭の両立支援 | 産前産後休暇、育児休業、子育てパートナー休暇、育児短時間勤務など、仕事と家庭の両立支援制度が充実。 ■育児休業制度の利用実績 2017年度35人、2018年度 21人、2019年度 28人、2020年度 22人、2021年度 25人、2022年度 55人 ※女性社員の復職率はここ数年100%となっています。 ■子育てパートナー休暇(※)利用実績 2017年度 77人、2018年度 81人、2019年度 86人、2020年度 84人、2021年度 77人、2022年度 87人 ※出産した配偶者がいる社員が取得できる休暇 ■自己都合退職による離職率 2017年度1.4%、2018年度2.1%、2019年度1.8%、2020年度1.5%、2021年度2.0%、2022年度1.8% ■平均勤続年数(2022年度) 男性17.7年、女性19.5年 全体18.1年 ■平均年齢(2022年度) 男性42.7歳、女性42.6歳 全体42.7歳 ※男性にとっても女性にとっても働きやすい会社です。 |
多様な人材採用 | グローバルなマインドや高い専門能力・語学力をもつ人材として、日本の大学や大学院を卒業・修了した外国人留学生、海外の大学を卒業した日本人留学生、外国人学生、職務経験・専門知識が豊富な経験者を積極的に採用しています。現在、40名以上の外国籍社員が様々な職種で活用しています。 また、海外現地法人の社員が日本で能力開発を行う、GCD(Global Capability Development)プログラム(※)も積極的に運用しています。 ※現在は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、受け入れを中止しています。 |
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