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企業情報・募集要項

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JSP

【<発砲技術>に特化した技術力で世界の暮らしを牽引する化学メーカーです!】

JSPは1962年設立の発泡プラスチック製造・販売の総合メーカーです。

食品包材、建築資材、自動車部材等、計100種類の製品が世界22ヵ国で使用されています。
弊社が初めて世界に生み出した製品もあり、技術力に優れた企業です。
中でも自動車用部材は世界トップクラスのシェアを誇り、現在世界的に急速に需要が拡大しています。

発泡プラスチックはプラスチック材料に空気やガスを含みふくらませることで軽量性や緩衝性、断熱性を発揮している素材です。
そのため、通常よりも少量の原料で製品を製造することができるため、省エネルギー、省資源性の高い製品であり、将来の有望製品として今後も様々な分野への製品供給が期待されています。

また、プラスチック資源の循環に貢献する製品も展開しており、製品販売を通じて省エネ・環境保全に貢献しています。

今後もワールドワイドサプライヤーとして、様々な分野への製品供給をしていきます!少しでも興味のある方はご応募お待ちしております!


新事業開発センター(栃木県鹿沼市)

みなさんもコンビニ等でよく目にする食品容器として使用されています

企業情報

社名 株式会社JSP
事業内容 発泡プラスチック、その他合成樹脂製品の製造・販売・輸出

【主な事業内容】
(1)生活資材事業
   食品包材、ディスプレイ資材等
(2)産業資材事業
   産業用緩衝材、アクリル系樹脂シート等
(3)建築土木資材事業
   建築用資材(断熱材)、土木工事用資材等
(4)高機能材事業
   自動車用資材、精密機器用緩衝材等
(5)EPS事業
   発泡ポリスチレン原料等
本社所在地 〒100-0005 
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F
事業所 ◆本社/東京
◆営業所/札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
◆工場/北海道(江別)、栃木(鹿沼)、茨城(鹿島)、三重(四日市)、兵庫(新宮)、福岡(北九州)、熊本(植木)
◆研究所/栃木(鹿沼)、三重(四日市)
従業員数 単独 757名(出向者除く)
連結 3,053,名(2024.3.31現在)

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 スタッフ職(総合職)
◆技術系 (研究開発、生産技術、設備技術、製造管理、品質保証)
◆事務系 (本社管理、工場管理、物流管理、営業)

エリアスタッフ職(勤務地限定総合職)
◆技術系 (研究開発、生産技術、設備技術、製造管理、品質保証)
※エリアスタッフ職は転居を伴う転勤対象外の職種です。
 総合職と業務内容は同様ですが、給与、昇格等は異なります。
※鹿沼地区が対象です。
勤務地 本社、栃木(鹿沼)、三重(四日市)、他全事業所
応募資格 2026年3月に大学・大学院を卒業(修了)される方
※海外大卒の方は卒業時期により応相談可。
勤務時間 ◆標準勤務時間
 7時間30分/日

◆就業時刻
 フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)
 標準勤務時刻は各事業所により異なります。
給与 ■スタッフ職初任給
(2024年4月実績)
四大卒  293,630円
(役割給  214,600円、資格給30,000円 職位手当 44,030円 地域手当 5,000円)
大学院了 298,530円
(役割給 216,750円、資格給 32,000円 職位手当 44,780円 地域手当5,000円)
※職位手当は(役割給+資格給)×18%です。
※地域手当は地区により金額が異なりますので最低金額を記載しています。

■エリアスタッフ職初任給
(2024年4月実績)
四大卒  270,030円
(役割給  197,600円、資格給27,000円 職位手当 40,430円 地域手当 5,000円)
大学院了 実績なし
※職位手当は(役割給+資格給)×18%です。
※地域手当は地区により金額が異なりますので最低金額を記載しています。
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
待遇・福利厚生 ◆福利厚生
 社会保険完備、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、
 従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金、互助会、
 保養所、厚生活動費補助制度 など

◆諸手当
 家族手当、住宅補助金、食事手当、時間外手当、交通費全額支給 など
休日・休暇 ◆年間休日数 120日(過去5年平均)
土曜日(第5除く)、日曜日、祝日、年末年始7日
◆有給休暇(初年度10日、最高20日)
◆特別休暇(夏季・結婚・忌引・転勤・ボランティア休暇)など
研修制度 当社では従業員の階層に応じた階層別教育研修を中心として社員への教育を行っています。

・新入社員研修
 入社後1カ月間は会社の事業内容紹介や、ビジネスマナー・社会人基礎力向上のための外部研修に参加し、会社への理解を深めて頂きます。その後、それぞれの部門へ配属となります。

・新人フォロー研修
 配属から半年後、実務経験を積んだ上で、再度工場・各事業部の説明を受ける研修に参加頂きます。日頃からの業務の不明点の確認や、再度俯瞰した視点から会社を見直すことで、今後の実務経験のフォローを行います。

その他、若手中堅社員研修(3年目)、新任主任研修、6等級研修、管理職研修、新任考課者研修、自己啓発支援のための通信教育(会社補助有)等を整備しています。
自己申告制度 二年に一度、従業員の今後のキャリア希望や日頃感じていることを会社に申告する制度であり、自分の意見、希望を会社に伝えることで風通しをよくすると同時に社内の意思統一を図る機会としてこういった制度を設けています。

応募方法

マイナビよりエントリーをお願いいたします。
応募プロセスは以下弊社採用ページよりご確認をお願いします。
https://www.co-jsp.co.jp/recruit/recruit/process.html

連絡先

〒100-0005 
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル4F
株式会社JSP 人事部 人材開発グループ 新卒採用担当

mail:jspsaiyo@co-jsp.co.jp
TEL:03-6212-6303
FAX:03-6212-6304