日華化学
実は身近な日華の技術
福井拠点研究所「イノベーションセンター」
企業情報
| 社名 | 日華化学株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 日華化学は、「化学品事業」「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など様々な分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ●化学品事業：界面科学を基盤にした事業【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 →有名アパレルブランドの生地やカーシート、商業施設のカーテンなど幅広く日華化学の技術が使われています。クリーニングの分野でも国内シェアトップを獲得しています。 ●化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 →美容室専売品 ヘアケア製品の総合メーカー DEMIとして商品開発製造販売まで一貫して行っています。（DEMIDO,FLOWDIA,XFLEEK,CARAVAN etc） |
| 本社所在地 | 福井県福井市文京4丁目23-1 |
| 事業所 | ■国内拠点 【研究所】 NICCA INNOVATION CENTER（福井） 【工 場】 鯖江工場（福井）、鹿島工場（茨城） 【支 店】 東京支店、大阪支店、名古屋支店 【営業所】 仙台営業所、広島営業所、福岡営業所 【ヘア サイエンス スクエア】 デミ ヘア サイエンス スクエア 東京 デミ ヘア サイエンス スクエア 大阪 デミ ヘア サイエンス スクエア 名古屋 デミ ヘア サイエンス スクエア 福岡 ■海外関連会社 ・台湾日華化学工業股有限公司 TAIWAN NICCA CHEMICAL CO., LTD. NICCA KOREA CO., LTD. DEMI KOREA CO.,LTD. 日華化学（中国）有限公司 NICCA CHEMICAL (CHINA) CO., LTD. 日華化学研発（上海）有限公司 NICCA CHEMICAL RESEARCH & DEVELOPMENT CENTER (SHANGHAI) CO., LTD. 広州日華化学有限公司 GUANGZHOU NICCA CHEMICAL CO., LTD. 東莞日華新材料有限公司 DONGGUAN NICCA NEW MATERIAL CO.，LTD. DEMI（BEIJING） INTERNATIONAL TRADING CO., LTD. STC NICCA CO., LTD. PT. INDONESIA NIKKA CHEMICALS NICCA VIETNAM CO.,LTD. NICCA INDIA PRIVATE LIMITED 日華化学株式会社 バングラデシュ リエゾンオフィス BANGLADESH LIAISON OFFICE NICCA CHEMICAL CO., LTD. NICCA U.S.A., INC. |
| 従業員数 | （連結）1,531名（単体）615名 (2024年12月31日現在、正社員のみ） |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（試行期間：入社後半年間） 条件：試用期間中に待遇面の変更はございません。 |
|---|---|
| 募集職種 | ■化学品研究職 理系職種 ・商品開発（繊維化学品/クリーニング/メディカル/機能素材） お客様の課題を解決するため、日華化学の基盤技術を応用し製品を開発します。 営業と共に顧客面談を行い、課題の抽出から、工場での実機スケールにおける試作立会いまで、 一貫して新製品の開発に携わります。 ・先端技術研究（複合高分子材料/先端材料/分析） 大学や研究機関と共同研究を行うなど、将来の日華化学の武器となる先端技術を研究します。 ■化学品営業職 文理不問 ・繊維化学品事業部：繊維加工場に対し、各種工程薬剤・仕上げ剤の提案を行います。 ・その他事業部（スペシャリティケミカル/クリーニング・メディカル）：各事業における製品の提案を行います。 ■生産技術職 理系職種 ・工程設計課：化学品生産工程の検討、新製品のスケールアップを行います。 ・生産技術課：工場の新規設備導入、効率化に向けた既存設備の改良などを行います。 ■化粧品営業職 文理不問 ・代理店と協力し、美容室の課題の解決、ならびに頭髪用化粧品の提案を行います。 ■化粧品研究職 理系職種 ・商品開発：商品のコンセプト企画から処方開発、スケールアップ、美容室でのプレゼンなど、 一貫して新製品の開発に携わります。 ・基礎研究：髪や頭皮に有効な新素材・成分を探索し、商品開発に活かします。 |
| 勤務地 | ■化学品研究職 福井本社 ※海外赴任の可能性もあり。 ■化学品営業職 全国転勤あり。 ・福井本社 ・東京支店 ・大阪支店 ・名古屋支店 ■生産技術職 鯖江工場、鹿島工場 ■化粧品営業職 全国転勤あり。 ・東京支店 ・大阪支店 ・名古屋支店 ・福井本社 ・各営業所 ■化粧品研究職 福井本社 |
| 応募資格 | 研究職・技術職 理系学生のみ 営業職 文理不問 |
| 勤務時間 | 8:30~16:55（勤務地によって異なる） ■フレックスタイム制度： 対象社員は、始業及び終業の時間をフレキシブルタイムの範囲内で、自主的に決定できる。（コアタイムあり） ■テレワーク勤務制度： 対象社員は、労働時間の全部または一部について、従業員の自宅や事業場外において、勤務をすることができる。（在宅勤務・モバイル勤務） |
| 給与 | 勤務地：福井本社、鯖江・鹿島工場 修士卒： 260,000円 学部卒：245,000円 含む手当：なし、基本給 勤務地：東京支店 修士卒287,500円 学部卒272,500円 含む手当：勤務地手当（25,000円）、厚生手当（外勤2,500円） 勤務地：大阪支店、名古屋支店 修士卒277,500円 学部卒262,500円 含む手当：勤務地手当（15,000円）、厚生手当（外勤2,500円） 各営業所：札幌・仙台・広島・福岡 修士卒：272,500円 学部卒：257,500円 含む手当：勤務地手当（10,000円）、厚生手当（外勤2,500円） ※初任給（月給）とは、時間外手当、交通費等を除く、毎月定期的に支払われる給与の総称。 ※基本給には、月間5時間の法定内時間外手当想定分を含む。（固定残業代） |
| 昇給・賞与 | ■昇給・昇格 〔2025年2月現在〕 グレード昇格の実施（４月・10月） 役職の付与（随時）※左記に伴う昇給あり ■賞与 年２回（3月・9月に支給） 基本給×約5ヶ月分/年 ※業績・評価によって変動あり |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックスタイム制度 フレックスタイム制度の対象となる社員は、始業及び終業の時間をフレキシブルタイムの範囲内で、自主的に決定できる。（コアタイムありのパターン／コアタイムなしのパターンいずれかを適用） ■テレワーク勤務制度 テレワーク勤務制度の対象となる社員は、労働時間の全部または一部について、従業員の自宅や移動先・移動中または会社が提供する小規模なオフィス(サテライトオフィス)など事業場外において、勤務をすることができる。（在宅勤務・モバイル勤務） ■時間単位有給制度 社員が保有する有給休暇のうち年間5日分までを、本人の自由な意思に基づき、１時間単位で利用することができる。 ■早期復職支援制度 出産や育児による休業中の社員が早期に復職を希望する際、業務の生産性を落とさずにキャリアアップを目指すことができるよう、早期に復職できる環境整備及び助成支援を行う。 ■慣らし就労制度 出産や育児による休業後の社員に対して、スムーズな復職を促し、復職後の業務効率を上げることを目的に、復職前の1ヶ月間を利用し、一定の条件下で就労をすることができる。 ■復職支援面談制度 社員が復職に伴う手続きへ理解を深めること、また、面談を標準化することにより出産休業・育児休業を取得する社員と所属長とのコミュニケーションの定着化を図ることを目的に、出産育児休業を取得する前・復職前・復職後の計3回、社員と所属長および人事による三者面談を実施する。 |
| 休日・休暇 | ■休日 〔2024年度実績〕 年間合計123日（年末年始・春期・夏期・土日・祝祭日含む） ■休暇 〔2025年2月現在〕 ・有給休暇 毎年1月1日を基準日とし、社内規定に基づいた日数を年次有給として付与する。 ※4日1日入社者については、入社年の7月1日に10日、翌年1月1日に11日、翌々年1月1日に12日を与え、以後毎年基準日に2日を加算し20日を限度とする。 ・慶弔休暇 慶事または弔事があった際に、社内規定に基づいた日数を慶弔休暇として付与する。（本人の結婚：5日、家族の結婚：1日、妻の出産：2日 他） ・誕生日休暇 本人の誕生日月に1日、誕生日休暇を付与する。業務の都合により取得できない場合、所属長の承認 を得て前後の月の取得も可能。 ・リフレッシュ休暇 永年勤続者表彰社員に対して、リフレッシュ休暇を与える。 （25年永年勤続者：5日間、10年永年勤続者：3日間） ・その他 介護休暇、ボランティア活動特別休暇、子の看護休暇、裁判員等のための休暇 な |
| その他、魅力の福利厚生 | ■食堂 福井本社内（NICCAイノベーションセンター内）には食堂が完備されている。なお、費用の半分は会社負担であり、非常にリーズナブルな価格で食事をとることが可能。鯖江工場および鹿島工場では、提携業者より弁当を注文することが可能。 ■社員寮★2022/3完成！ 【福井本社・鯖江工場勤務の研究・技術社員】 通勤可能圏内（自宅＜本人・配偶者・直系血族２親等以内のいずれかの住居＞から就業場所までの片道通勤時間が2時間以内、かつ自宅から就業場所までの片道通勤距離が60km以内）に自宅を持たない原 則入社7年未満の独身社員は、福井本社近隣にある社員寮に入居をすることができる。 寮の入居負担費は月額8,000円（水道光熱費、通信費、駐車場代等は自己負担） ■社宅 【各支店・営業所勤務の営業社員】 通勤可能圏内に自宅を持たない社員は、各支店・営業所付近で会社が契約する借上社宅に入居できる。 社宅の入居負担費は、家賃限度額(月70,000円～55,000円)を超過しない場合、月額10,000円（水 道光熱費、通信費、駐車場代等は自己負担）※独身単身の場 |
| ■育成に関する制度、取り組み 〔2025年2月現在〕 | ■ブラザーシスター制度 入社後1年間、新入社員1人に対し、日華化学の社員として模範となる人物1人（若手社員）が担当となり、 仕事からプライベートまで様々なことを教えたり、相談相手となったりしている。 仕事に対する姿勢・考え方・言動から刺激を受けるだけでなく、ブラザーシスター間のネットワークにより、他部署との交流も深まり、入社後会社にすぐ馴染むことができる。近年では内定段階（入社前）より任命し、交流の機会を用意している。 ■通信教育講座 各種通信教育講座を受講することができる。（会計・マネジメント・ITスキルなど） 出席率、試験受験など条件クリアで、約8割の費用を会社が負担する。 （入社1年目は、出席率、試験受験など条件クリアで、全額を会社が負担する。） ■英会話支援 法人契約先の英会話スクールにおいて、通学またはオンラインによりレッスンを受講できる。 出席率、試験受験等条件クリアで、約5割の費用を会社が負担する。 ■資格取得支援 業務に必要な資格を取得する場合、費用を会社が負担する。 ■その他研修制度 新入社員集合研修（入社後、1週間~2週間、福井本社にて実施）、新入社員部門別研修（各部門毎 に専門スキルの習得を目指す研修を、福井本社もしくは各拠点にて実施）、新入社員工場研修（配属部 署によっては、工場内での生産研修を実施）、フォローアップ研修、新任管理職研修、評価者研修など、 各種研修制度あり |
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